যেহেতু মিয়াও পাওয়ার সিস্টেম এবং অটোমেশনে মেজর, স্নাতকোত্তর অধ্যয়নের পর, তিনি চায়না সাউদার্ন পাওয়ার গ্রিডের ইলেকট্রিক পাওয়ার রিসার্চ ইনস্টিটিউটে কাজ করতে যান। এমনকি সে সময় তাকে প্রায় 10 হাজার মাসিক বেতন দেওয়া হয়েছিল, যা তাকে আনন্দদায়ক জীবনযাপনের দিকে নিয়ে গেছে। যাইহোক, একটি বিশেষ ব্যক্তিত্ব দেখিয়েছেন এবং তার কর্মজীবনের বিকাশের ট্র্যাকটিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিবর্তন করেছেন। সেই সময়ের জন্য সেই ব্যক্তিটি গুয়াংজু টেস্টিং অ্যান্ড ইন্সপেকশন ইনস্টিটিউট ফর হাউসহোল্ড ইলেকট্রিক্যাল অ্যাপ্লায়েন্সেস (GTIHEA এরপর) এর ভাইস সুপারিনটেনডেন্ট ছিলেন। স্নাতক সাক্ষাত্কারে মিয়াও-এর সাথে কথা বলার পর প্রতিভাকে আপিল করে এবং স্বীকার করে যে মিয়াও দেখিয়েছিলেন, ভাইস-সুপারিনটেনডেন্ট তাকে সত্যিকারের জিটিআইএইচইএ-তে যোগ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানান। দৃঢ় রেজোলিউশনের সাথে, মিয়াও সন্তোষজনক চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে এবং ব্যাটারি সার্টিফিকেশন এবং পরীক্ষার ক্যারিয়ার শুরু করেছে। এদিকে, মিয়াও একজন জাতীয় ফুল-টাইম কর্মচারী থেকে 1.5 হাজার বেতনের একজন খণ্ডকালীন কর্মী হয়েছিলেন, যার সিদ্ধান্ত সাধারণ মানুষের কাছে বোধগম্য নয়।

মিঃ মিয়াও স্মরণ করেন, “সে সময়, আমি আমার বেতনের দিকে তাকাইনি, কারণ খুব কম ছিল। আমি শুধু ব্যাটারি সার্টিফিকেশন এবং পরীক্ষার ক্ষেত্রে কিছু অর্জন করতে চেয়েছিলাম। সেই সময়ে, ঘরোয়া ব্যাটারি পরীক্ষার জন্য কোনও মান বা সরঞ্জাম ছিল না। এই শিল্পে নিরাপত্তা পরীক্ষার সরঞ্জামগুলি প্রায় আমার নিজের হাতের ড্রাইভের অধীনে উত্পাদিত হয় এবং শিল্পের মানগুলিও সংগ্রহ করা হয় এবং বিট করে নিজের দ্বারা প্রচার করা হয়। চীনের সিভিল এভিয়েশন অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের বিমান পরিবহনে লিথিয়াম ব্যাটারি পণ্যের পরিবহন নিয়ম প্রণয়নে আমি প্রধান অংশগ্রহণকারী।"

প্রত্যেকের উদ্যোক্তা বেছে নেওয়ার মূল উদ্দেশ্য আলাদা। কেউ কেউ নিজেদেরকে চ্যালেঞ্জ করতে এবং তাদের নিজের জীবনের মূল্য উপলব্ধি করতে চান, অন্যরা জীবনের মান উন্নত করতে চান। মিঃ মিয়াও বলেছেন যে একটি ব্যবসা শুরু করার তার আসল উদ্দেশ্য হল ব্যাটারি সার্টিফিকেশন এবং টেস্টিং শিল্পকে আরও স্বাস্থ্যকরভাবে বিকাশ করা।